统计•印象 | 工业增加值

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身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通，这是爱情留给李商隐的印象。万语千言说不完，百无聊赖十依栏，是思念留给卓文君的印象。自古以来，数据都不仅仅是单调的数字，她比文字能体现的内容更具体、清晰，也更有说服力，这就是统计留给我的印象。

统计调查涉及国民经济社会发展的方方面面，既有GDP、投资、消费、出口等经济指标，又有居民收入、价格水平、居民满意度等社会指数，还有人口、劳动力、矿产开采等资源指标，以及投入产出、单位能耗排放等强度指标……可以说是，统计无小事，事事有数据。这一期，就先聊一聊工业统计的几个重要指标。

目前的工业统计制度，按照企业的年度主营业务收入是否达到2000万，划分成规模以上企业和规模以下企业，其中规模以上企业全数统计，规模以下企业采用抽样调查的方式推算总量。目前，无论规模以上还是规模以下企业，均通过联网直报的形式报送报表。

工业产值

在描述工业企业的发展情况时，最经常要使用的统计指标可能就是“工业产值”了，工业产值是指以货币表现的工业企业在报告期内生产的工业产品总量。

计算公式为： 

当月产品产量×产品销售单价

就是将一段时期所生产出的每一个产成品按照出厂价累加，如果是代工的部分只计入加工费，这个指标可以直观的反映企业的生产规模。

工业总产值还有两个兄弟指标：新产品产值和销售产值。

按照产品的是否是新产品来分，叫新产品产值。

按照是否已经销售来分，叫销售产值。

这三个产值指标能够比较方便的反映企业的产出效益情况。

新产品产值占产值的比重这一指标叫新产品产值率，由于新产品毛利较高，因此这个指标越高，企业的预期盈利就越高，所以，通常用新产品产值率来直观的反映未来的盈利期望。

销售产值占工业产值比重这一指标叫产销率，这个指标一般在100%左右波动，如果大于100%，表示供不应求，需要加快生产，如果小于90%，说明产品滞销，库存增加，因此，通常用产销率来直观的反映产销衔接和库存增减情况。

但是，产值受产成品数量与价格的双重影响，因此，只适用于本单位做同结构比较，无法较好的衡量企业之间的差距。比如装配汽车和生产服装，由于原材料本身价格差异太大，两家企业的规模无法用产值来进行比较。

该怎么办呢？减去原材料等中间投入咯~

工业增加值

用产值减去所对应的原材料、外购的辅料和劳务，剩下来的，由企业自身创造出来的价值，就叫做增加值。增加值有多种计算方法，企业角度的话可以用生产法和收入法。

生产法的计算公式是：

工业增加值=工业总产值-工业中间投入+本期应交增值税

收入法的计算公式是：

工业增加值=固定资产折旧+劳动者报酬+生产税净值+营业盈余

考虑到实际可操作性，一般采用收入法计算增加值，生产法增加值用于验证收入法增加值的准确性，由于企业做账方式和统计工作水平不同，两种算法会有一定差异，但总体不大。

增加值这个指标可以有效消除不同产品、不同企业、不同行业之间的差异，使得比较变的有可比性了。此外，由于增加值反映了企业的生产经营中增值的部分，因此与财政总收入中反映生产环节的税收总体成正比，如增值税、营业税及附加等，因此，增加值是一个用于评价企业在生产环节纳税能力的较为直观的重要指标。

虽然用增加值比较解决了不同企业、不同行业之间比较的问题，但是在与去年比较的时候，又有一个新问题出现了，就是价格波动对增加值也是有影响了，要准确分析工业生产的变化情况，还需要想办法扣除价格波动的因素。

P P I

为了进一步消除对比期价格波动的影响，我们还会计算一系列的价格指数。工业上使用的是生产价格指数（Producer Price Index--PPI），用于衡量工业企业产品出厂价格变动趋势和变动程度。

PPI的数据是通过对广大企业生产原料、半成品和成品三个生产环节的调查，记录各环节对应物资的价格变化情况，经过复杂的计算形成得到的。

生产者物价指数（PPI）与消费者价格指数（CPI）不同，主要的目的是衡量企业购买的一篮子物品和劳务的总费用，后者是居民购买一篮子消费品和服务的总费用。由于企业最终要把它们的费用以更高的消费价格的形式转移给消费者，所以，通常认为生产物价指数是消费物价指数的前导型指标。

“曾经听过一个小故事，说日本校服涨价要怪中国人太爱吃火锅？啥，吃货们都表示很震惊。

原来，中国人吃火锅必涮羊肉，巨大的市场需求促使日本的养殖户增加肉羊养殖量，减少绵羊的养殖量，导致羊毛产量下降价格上涨，最终推动校服成本增加，销售价格上涨，所以，日本校服涨价要怪中国人太爱吃火锅。

哈哈，是不是有点小道理？

在计算工业增加值的实际增长时，常用名义增速除以PPI，得到可比价工业增加值增长速度。这就是GDP的计算原理，所以，统计公报中一定是这样写：“全年实现GDP1045亿元，按可比价计算，同比增长6%”。

全员劳动生产率

在谈到企业效益情况时，我们所常用的指标是营业利润、净利润等，除此之外，其实还有一个容易被忽视的重要指标——全员劳动生产率，是指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。

全员劳动生产率是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。

计算公式为：

全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。

劳动力的价格（薪酬）通常是由市场的供给关系来决定的，由于科技创新所带来的全社会人均劳动生产率持续提升，劳动力存续的生活成本（衣食住行娱）持续上涨，再加上用于培养劳动力的时间成本、金钱成本的增加，廉价劳动力的时代将一去不复返。

在这个大的背景下，用机器来取代一线劳动力，成为大势所趋。传统的人工操作机床的生产模式正逐步地被机器手臂的自动化生产所代替，人力的不断减少，全员劳动生产率将持续提升。海曙区规模以上工业企业这一指标2015年为15.4万人，2016年为17.9万人，2017年1-10月为20万/人，上升趋势比较明显。

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